Nå som vi har startet årets store verve-kampanje «+2000 – enda sterkere», kan vi alle trenge litt ekstra inspirasjon. Noen vet mer om vervearbeid enn andre. – Snakk med folk og ikke gi deg! sier klubbleder Hans Eric Ericson som toppet NNNs verveliste i fjor. 

Ingen over, ingen ved siden. I fjor vervet Hans Eric Ericson ikke mindre enn 39 nye medlemmer til NNN.

Nå som vi har startet årets store vervekampanje «+2000 – enda sterkere», kan vi alle trenge litt ekstra inspirasjon. Noen vet mer om vervearbeid enn andre. Klubbleder Hans Eric Ericson toppet NNNs verveliste i fjor. Du finner hans beste ververåd i intervjuet nedenfor.

– Hva er ditt beste verve-råd?

– Det aller viktigste er å sette av tid til å snakke med folk – og ikke 
gi seg. Selv lager jeg lister over ikke-medlemmer og prater med alle. 
Det tar mye tid, men er helt nødvendig for å få nye medlemmer. 
I samtalene er det også viktig å være lydhør og få med seg hva folk 
faktisk mener. Mitt første spørsmål er gjerne: «Hvorfor er du ikke med-lem i NNN?» Min erfaring er at det som oftest gir utgangspunkt for en god dialog.

– Hva er det vanligste svaret du får når du stiller spørsmålet?

– Mange svarer at de synes det 
koster for mye å være medlem. 
Derfor er det viktig å vite hva vi 
faktisk har oppnådd i lønnsfor-
handlinger, og hva et medlemskap 
egentlig koster når alle medlems-
fordeler er regnet inn. Med disse 
regnestykkene på plass, er det 
mye enklere å dokumentere at 
et medlemskap lønner seg.

– Som svensk statsborger, vil 
du utfordre dine norske kolleger 
når vi nå skal verve 2000 nye 
NNN-medlemmer?

– Det gjør jeg mer enn gjerne, men 
i vår bedrift har vi fortsatt et potens-
iale på rundt 100 nye medlemmer, så jeg har ikke tenkt å hvile på laur-
bærene i 2015!

Fakta

• Navn: Hans Eric Ericson (58)
• Nasjonalitet: Svensk statsborger, som pendler over riksgrensa fra Årjäng.
• Stilling: Heltidsansatt klubbleder ved Nortura Hærland i Østfold. 
 Arbeidet 50 % i produksjonen fram til 2014, men i forbindelse med flytting av Norturas avdeling i Rakkestad til Hærland, har han vært fulltids tillitsvalgt.
• Aktuell med: Vervet 39 nye medlemmer i 2014, men gir seg ikke: Det er fortsatt et potensiale på rundt 100 blant de 500 ansatte.