Lars Olav Iversen glad over dommen. TINE brøt arbeidsmiljølovens krav om et forsvarlig arbeidsmiljø.

Arbeidsgiver har brutt arbeidsmiljøloven i forbindelse med en varslingssak.

Trøndelag tingrett har avsagt dom om at TINE SA har utsatt en tillitsvalgt for utilbørlig opptreden ved oppfølging av varsling fra HR-sjef, og at TINE SA dermed brøt arbeidsmiljølovens krav om et forsvarlig arbeidsmiljø.

– Vi merker oss at dommen er tydelige på at TINE burde ha valgt å løse saken etter hovedavtalen i stedet for med en ekstern gransking. Som retten peker på – det har vært belastende på alle parter og det løste heller ikke saken, sier ansvarlig for bransjen i NNN Ann Elise Hildebrandt.

Les hele saken på frifagbevegelse her.

Foto: Erlend Angelo, NNN Arbeideren