Sykefraværet i Norge er på et for høyt nivå, og både arbeidsgivere og arbeidstakere er enige om at det er behov for konkrete tiltak for å redusere dette.
Dette kurset er utviklet for å gi tillitsvalgte og verneombud kunnskap og praktiske verktøy for å engasjere seg mer aktivt i det forebyggende arbeidsmiljøarbeidet i sine virksomheter, i samarbeid med andre aktører på feltet. Kurset tar for seg sentrale spørsmål som:
- Hvordan kan man tilrettelegge for aktiviteter som støtter opp under IA-avtalen?
- Hvordan kan man jobbe systematisk for å redusere sykefravær og frafall på den enkelte arbeidsplass?
- Hvilke virkemidler står til disposisjon for deg som tillitsvalgt når du skal håndtere disse utfordringene?
Dette er uten tvil et av de mest sentrale temaene du som tillitsvalgt vil engasjere deg i de kommende årene. Vi oppfordrer deg derfor til å benytte anledningen til å delta på dette kurset, hvor vi gjennom en kombinasjon av faglig kunnskap og praktiske erfaringer vil bidra til å gi nytt momentum til sykefraværsarbeidet på din arbeidsplass. Dette er en unik mulighet til å styrke din kompetanse og bidra til en mer bærekraftig og inkluderende arbeidslivshverdag.
Veileder: Geir Myklebust fra LO Kurs og konferanse.
Tid: 17. – 19. november
Målgruppe: tillitsvalgte og verneombud
Kurs 2: Engelsk for tillitsvalgte
Engelsk for tillitsvalgte er utviklet spesielt for tillitsvalgte og tar for seg virkelige situasjoner du vil møte når du skal representere medlemmene dine. Du vil lære fagforeningsspesifikke engelske termer knyttet til arbeidstakerrettigheter, forhandlinger og sikkerhet på arbeidsplassen. Ved slutten av kurset vil du også kunne skissere og forklare den norske modellen, en viktig ferdighet både for å rekruttere nye medlemmer og forhandle med internasjonale ledere og eiere.
Forbedre dine engelskkunnskaper og styrk din rolle som tillitsvalgt!
Veileder: Marc Wiggam fra LO kurs og konferanse
Tid: 17. – 19. november
Målgruppe: Tillitsvalgte
Kurs 3: Pensjon
Pensjon er et tema som er viktig for oss alle, men som mange likevel ikke har satt seg tilstrekkelig godt inn i. Som tillitsvalgt har du et eget ansvar i å sørge for at virksomheten tilbyr gode pensjonsavtaler for medlemmene dine.
Dette kurset vil gi den en innføring i eksisterende ordninger, samt gi deg et større overblikk over den aktuelle politiske debatten om pensjon og fagbevegelsens holdninger til den.
- Folketrygden
- Obligatorisk tjenestepensjon (OTP)
- Avtalefestet pensjon (AFP)
- Den aktuelle politiske debatten om pensjon
- Fagbevegelsens holdninger til pensjon
- Den tillitsvalgtes rolle på egen arbeidsplass
Veileder: Sparebank 1
Tid: 18. – 20. november (merk tidspunkt: oppstart tirsdag)
Målgruppe: tillitsvalgte
Kurs 4: Nytt i lov- og avtaleverk
Dette kurset vil gi tillitsvalgte og verneombud kunnskap om nye bestemmelser i lov- og avtaleverket og oppfriskning på utvalgte eksisterende bestemmelser.
Veiledere: Ann Elise Hildebrandt og Ingunn Vambeseth, Forbundssekretærer i NNN
Tid: 19. – 21. november
Målgruppe: tillitsvalgte som har fullført trinnskoleringen og/eller har erfaring som tillitsvalgt
Kurs 5: Politisk påvirkning
Hvilken rolle og påvirkning har tillitsvalgte i bedriftens og næringens rammebetingelser? Hvordan kan tillitsvalgte jobbe med politisk påvirkning? På dette kurset får du kunnskap fra Agenda rådgivning og erfaring fra tillitsvalgte i NNN.
Veiledere: Agenda Rådgivning
Tid: 19. – 21. november
Målgruppe: tillitsvalgte
Kurs 6: Ung i NNN
Dette kurset er for unge medlemmer og tillitsvalgte i NNN. Kurset vil gi en innføring i lov- og avtaleverket i arbeidslivet, medlemskapet og medlemsfordeler i NNN og innsikt i ungdomsarbeidet. Målet for kurset er at en som deltaker skal få økt forståelse for og hvorfor en bør engasjere seg som ungdom i fagbevegelsen.
Tid: 19. – 21. november
Målgruppe: tillitsvalgte og medlemmer under 35 år