NNN har lenge mottatt henvendelser fra medlemmer som har gått årevis som innleide uten tilbud om fast ansettelse. Dette har avtatt betydelig etter innstrammingene.
– Dette skjer fordi bedriftene nå må gjøre reelle vurderinger av grunnbemanning. Det er et tydelig tegn på at regelverket virker, sier Hansen.
Han understreker at innleie fortsatt er mulig der det er saklig behov – og at dette fortsatt gjelder for sjømatnæringen.
– Alle fire foredlingsanleggene til Hofseth har tariffavtale. De har full mulighet til å bruke innleie ved sesongsvingninger også i dag, presiserer han.
– Påstandene om økte kostnader er skivebom
Arbeidsgivernes bekymring for økte kostnader og svekket konkurransekraft avviser NNN.
– Det som virkelig svekker konkurransekraften, er aktører som bryter Arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidstid og ansettelsesforhold, sier Hansen.
Han avviser også påstanden om at innleiereglene fører til flere permitteringer.
– Enten man er permittert eller arbeidsledig mellom oppdrag, er velferdsordningen den samme. Det fører ikke til økte statlige utgifter, og arbeidsgivere nyter godt av et sterkt sikkerhetsnett, sier han.
– Regelverket treffer riktig
NNN mener dagens regelverk fungerer etter intensjonen: det sikrer seriøse arbeidsforhold og styrker partssamarbeidet.
– Innleie er fortsatt et tilgjengelig virkemiddel for seriøse bedrifter. Vårt inntrykk er at regelverket treffer riktig – og at bransjen håndterer det godt, sier Hansen.
