Ytringsfrihet er friheten til å si og skrive det man mener og ønsker. Det er grunnleggende i demokratiet vårt, og gjelder også i arbeidslivet.
Likevel unngår mange arbeidstakere å delta i offentlige debatter. Flere opplever at takhøyden for hva man kan uttale seg om i arbeidslivet ikke er så høy. Dette er et problem, både for arbeidstakerne, arbeidsgiverne og samfunnet. Vi går glipp av kunnskap og perspektiver som kunne bidratt til en mer opplyst samfunnsdebatt, men også til å utvikle bedriften og arbeidsmiljøet. Arbeidstakere har innsikt og kunnskap som bør komme fellesskapet til gode. Meningsutveksling kan bedre valgene og beslutningene som tas.
Veilederen ble lansert på et frokostmøte 11. februar.
Veilederen og plakaten kan brukes på arbeidsplassene.
