Åpenhetsloven skal fremme virksomheters respekt for grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold i forbindelse med produksjon av varer og tjenester. I tillegg skal loven sikre allmennhetens tilgang til informasjon om hvordan virksomheter håndterer negative konsekvenser på grunnleggende menneskerettigheter og anstendige arbeidsforhold. Informasjonsplikten var gjeldende fra loven trådte i kraft 1.7.22, mens redegjørelse for aktsomhetsvurderingene skal offentliggjøres pr. 30.6.23.
Informasjonsplikten
Informasjonsplikten innebærer at alle kan ta skriftlig kontakt med NNN og be om informasjon om hvordan NNN håndterer faktiske og potensielle negative konsekvenser, som er vurdert i aktsomhetsvurderingene. Dersom NNN mottar et informasjonskrav, er vi pliktig til å gi et dekkende og forståelig svar til den som spør, innen rimelig tid og senest innen tre uker etter at informasjonskravet er mottatt.
Spørsmål om NNNs håndtering av åpenhetsloven kan sendes til: firmapost@nnn.no
Aktsomhetsvurderinger
Kjernen i åpenhetsloven er at den oppstiller en plikt for virksomheter til å foreta aktsomhetsvurderinger. I praksis innebærer dette at NNN må kartlegge og vurdere risikoen for negativ påvirkning på menneskerettigheter og forsvarlige arbeidsforhold i vår tjenesteproduksjon. Også underleverandører som inngår i NNNs produksjon og levering av tjenester og varer skal vurderes. Det samme gjelder forretningspartnere som står i et direkte kontraktsforhold med oss, f.eks. leverandører av kontorrekvisita, IKT-utstyr m.v.