Vårt ståsted

Vi arbeider for en solidarisk lønnspolitikk. Det vil si utjevning mellom høyt- og lavtlønte og mellom kvinner og menn. Vi vil motarbeide alle former for negativ forskjellsbehandling av mennesker på bakgrunn av kjønn, seksuell legning, etnisk opprinnelse, religion, livssyn eller kulturelle holdninger.

Høy organisasjonsgrad gir gjennomslag. Dette er forbundets viktigste redskap for å opprettholde vår styrke både lokalt og sentralt. Høy grad av fagorganisering bidrar til bedre lønns- og arbeidsvilkår. Vi må i praksis vise hva fellesskapet betyr for medlemmenes økonomiske og politiske interesser. Vi må styrke og synliggjøre medlemsfordelene. Kampen mot gratispassasjerene må fortsette. Vi skal være synlig, på en måte som skal vise at det lønner seg å være organisert.

Vi ønsker mer styring av arbeidslivet, gjennom å bedre lønnstakernes arbeidsvilkår og den alminnelige velstand i samfunnet. Vi ønsker å gi lønnstakerne større innflytelse over arbeidsplassene, derfor må bedriftsdemokratiet videreutvikles. Vi vil ha et samfunn som gir rettferdig fordeling av samfunnsgodene i tråd med FNs bærekraftsmål. Målene setter miljø, økonomi og sosial utvikling i sammenheng. De gjelder for alle land og er et veikart for den globale innsatsen for en bærekraftig utvikling.

Vi ønsker en sterk og fremtidsrettet næringsmiddelindustri, som opprettholder og skaper arbeidsplasser og verdiskaping i hele Norge. Derfor må næringsmiddelindustrien være attraktiv. For både nåværende og fremtidige arbeidstakere er seriøsitet, lønn, arbeidstid, kompetanse og utviklingsmuligheter avgjørende for valg av yrkesvei.

Vi er en del av en større bevegelse. En bevegelse som er opptatt av at vanlige arbeidsfolk skal kunne leve gode liv i Norge, men også i resten av verden. Solidaritet er derfor en helt grunnleggende verdi for oss. Solidaritet med arbeidsfolk i kamp mot undertrykkelse og urettferdighet. Det er en kamp som må føres hver eneste dag i Norge, og blant våre brødre og søstre i resten av verden. Derfor tar vi aktivt del solidaritetsarbeidet i egen organisasjon, men også gjennom vårt medlemskap i LO og i faglige internasjonale organisasjoner.

Det må være sammenheng mellom liv og lære. NNN har derfor etiske retningslinjer som skal regulere og veilede forbundets tillitsvalgte, medlemmer og ansatte for å hjelpe oss til å være et forbund vi kan være stolte av og til å stole på.

Det skal lønne seg å være medlem av NNN! Derfor jobber vi kontinuerlig med å forbedre verdien av medlemskapet. Hele fagforeningskontingenten må være fradragsberettiget.