Virkningen av robotteknologi
To britiske professorer er på besøk i Norge for å undersøke og sammenligne virkningen av innføring av robotteknologi i Norge med Storbritannia. I dag besøkte de NNN og Ringnes Carlsberg på Gjelleråsen.
Professor Caroline Lloyd (Cardiff University) og Jonathan Payne (De Montfort University) har startet et nytt forskningsprosjekt hvor de undersøker hvordan innføring av robotteknologi fungerer/påvirker i arbeidslivet i Norge og i Storbritannia.
I dag besøkte de NNN, fikk møte flere av bransjesekretærene, leder for kurs og kompetanse og konserntillitsvalgt i Ringnes. Ringnes Carlsberg er blant de fremste på robotteknologi i næringsmiddelindustrien i Norge.
Synspunktet om at robotteknologi forvandler arbeid på en enestående måte, tiltrekker seg økende faglig og politisk oppmerksomhet. Noen snakker om en ny «digital revolusjon».
I denne studien fra England er det ønskelig å inkludere norske fagforeningsrepresentanter og representanter fra matindustrien, ettersom mat og drikke er en stor industri i Norge.
– Vi ønsker å gjennomføre intervjuer med relevante beslutningstakere, sosiale aktører og organisasjoner som arbeider med implementeringen av nye roboteknologier.
Leif Ritter tillitsvalgt hos Ringnes Carlsberg (til høyre) forklarer robotteknologien for professor Jonathan Payne (fra venstre), NNNs Merete Helland og professor Caroline Lloyd.
De forteller videre at teknologi er viktig for produktivitet og kan fremme trivsel, men effektene er ikke nøytrale, og er ikke nødvendigvis positive. Studier over mange år tyder på at bruk og innvirkning på jobber og ferdigheter ofte avhenger av hvordan det er implementert på arbeidsplassen.
– Vi er blant de fremste innen dette, sier Jostein Aukland, som er konserntillitsvalgt hos Ringnes Carlsberg. Han viser stolt frem hele systemet og forteller at det krevet stor innsikt og interesse innen teknologi.
Det var mange roboter i arbeid under besøket og Jostein fortalte at arbeidstokken var betydelig større før robotenes innmarsj.
– Vi fikk veldig godt utbytte av dette besøket forteller Caroline og Jonathan, de har også vært hos LO og Mondelez, og senere i dag skulle de i møte hos Sintef.
– Vi håper at vi kan komme igjen om ikke så lenge, vi ønsker å intervjue mange arbeidstakere som har vært igjennom en omstilling fra handkraft til teknologi sa en fornøyd Caroline Lloyd, og legger til at det er mye bedre arbeidsforhold i Norge enn i England, og at de tidligere har studert norsk arbeidsliv på flere plan.
