Lokale lønnsforhandlinger 2012

Det sentrale lønnsoppgjøret er ferdig for de fleste bransjer i NNN. Alle bransjer har fått kr. 1,25 i sentralt, generelt tillegg. Det er i tillegg gjort forbedringer på andre bestemmelser i den enkelte overenskomst. 

Informasjon om dette er utsendt i uravstemningsmateriale og er også tilgjengelig på våre hjemmesider www.nnn.no

Resultatet ble godt for våre lavtlønte. Minstelønnssatsen i alle overenskomster er hevet til kr 152,- per time inkludert det generelle tillegget. Eventuelt fagbrevtillegg og ansiennitetstillegg i overenskomstene kommer i tillegg når minstelønn for den enkelte skal fastsettes.

Alle endringer gjelder fra 1. mai i år.

Våre overenskomster er minstelønnsavtaler, noe som forutsetter at det skal føres lokale lønnsforhandlinger i tillegg til det som gis sentralt hvert år. Det er forventet at lokal lønnsglidning i gjennomsnitt minst vil ligge på ca 1,85 % på årsbasis i 2012 for hele industrien.

Kriteriene for de lokale forhandlingene framgår av overenskomstene. Det er bedriftens økonomi, produktivitet, fremtidsutsikter og konkurranseevne som skal legges til grunn i de lokale forhandlingene.

De tillitsvalgte skal ha framlagt bedriftens regnskap og annen informasjon som gir tilstrekkelig opplysninger for å kunne forhandle på reelt grunnlag i forhold til kriteriene. Husk også på at de tillitsvalgte har rett til innsyn i lønninger til alle ansatte innenfor vårt overenskomstområde (dvs. også uorganiserte, arbeidende arbeidsledere mv.). Dette fordi vi har forhandlingsrett til alle disse gruppene.

Overenskomstene har også formuleringer som pålegger de lokale partene å legge særlig vekt på likelønn og likestilling, evt. gjennom skjevfordeling av lokale tillegg.

Eksempel på utregning av tillegg

Et lite tips for å forberede forhandlingene, er å regne ut noen eksempler på % – vise utslag av ulike tillegg. Vi tar i eksempelet under utgangspunkt i 1 % i lokal lønnsglidning.

Er gjennomsnittslønna i bedriftens NNN-område kr. 170,- pr. time, utgjør 1 % lokal lønnsglidning på årsbasis, kr. 1,70 per time i tillegg fra 1. januar, – dvs. 1950 timer x kr 1,70 = kr 3 315,- på årsbasis.

Utbetales tillegget fra 1. mai (dvs. 8 mnd. = 1300 timer), blir det kr 2,55 pr. time (2,55 x 1300 = 3 315) for å få en lokal lønnsglidning på 1 % for året.

Det må altså gis høyere timetillegg jo lenger ut på året det utbetales, for å nå forutsetningen om lokal lønnsglidning i 2012.

I begrepet lokal lønnsglidning inngår også andre tillegg (fagbrev, ansiennitet mv).

Dere kan finne mer informasjon om dette i heftet om Tariffavtaler, tariffoppgjør og lokale lønnsforhandlinger som er tilgjengelig på våre hjemmesider.

Dersom man ønsker mer informasjon eller hjelp, bes dere ta kontakt med bransjesekretæren eller en annen i forbundet.

Husk også å sende kopi av protokoll fra lokale lønnsforhandlinger til forbundet. Vi ønsker i den forbindelse å få spesifisert eksakte kronebeløp for lokale tillegg – altså hva økningen er.