Medlemsrekruttering
Det er mange ulike erfaringer med rekruttering av nye medlemmer. Men det er bare én erfaring som gir varig suksess: Det er å få innarbeidet medlemsrekruttering som en fast daglig oppgave på arbeidsplassen.
Visste du at du som tillitsvalgt både har en rett og en plikt til å presentere deg for nyansatte og tilby medlemskap i NNN? Det står i hovedavtalen, som din arbeidsgiver også har vært med å undertegne, hvis bedriften er omfattet av en overenskomst.
Å presentere deg og snakke med alle uorganiserte er en del av oppgavene dine som tillitsvalgt.
Skal du rekruttere trenger du ikke å gjøre det mer vanskelig enn at du snakker med dine kolleger og gir dem en innmeldingsblankett.
NNN har utarbeidet en veiledningsbrosjyre for medlemsrekruttering i NNN. I den kan du få gode råd og tips om rekruttering av nye medlemmer.
Medlemsfordeler
Det norske arbeidslivet regnes i hovedsak som trygt og godt. Samtidig opplever mange at arbeidshverdagen har blitt tøffere, og at man trenger en organisasjon i ryggen. Medlemskapet i NNN er derfor den beste trygghetsforsikringen for alle som jobber i bransjen. I brosjyren «Bli med i 
NNN» finner du en oversikt over alle medlemsfordelene i NNN. Denne brosjyren er også oversatt til en rekke andre språk.
> Bli med i NNN – Litauisk.pdf
> Bli med i NNN – Vietnamesisk.pdf
Vervepremier
Verv ett eller flere nye medlemmer og få flotte vervepremier.
